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成長在金泰
只有具有良好發(fā)展前景的企業(yè)才能談及我們個人的職業(yè)規(guī)劃。而成功企業(yè)都是善于與員工共同發(fā)展和共同分享的。華為公司就是中國最成功的典范，而我們金泰的發(fā)展是也是極具發(fā)展?jié)摿Φ模?jīng)過前30年的快速成長期，公司目前已經(jīng)成長為一家上規(guī)模的高新技術企業(yè)，2020年，公司開始提出了“發(fā)展共享獎”的方案，這是公司走向規(guī)范與成熟的開始，這是我們員工與企業(yè)共同發(fā)展開端。作為金泰的一員，我們感到驕傲與自豪！而今后我們每一個人的成長將與公司的成長同呼吸。創(chuàng)造一塊大蛋糕，讓大家去分享，為追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福而努力。那么我們每一位金泰員工在公司都可以找到適合自己的發(fā)展方向：
1、個人成長規(guī)劃：普通員工的職業(yè)規(guī)劃，在收入穩(wěn)定增長的前提下，適當向生產(chǎn)管理方向發(fā)展。也可以考慮向技術類技師的方向發(fā)展。
2、辦公室職員的職業(yè)規(guī)劃。向部門主管和公司高層管理方向發(fā)展，也可以考慮向銷售方向發(fā)展，銷售業(yè)績是硬指標，勇于挑戰(zhàn)自我的每一位員工都可以爭取加入我們的銷售團隊。
3、公司中層管理人員的職業(yè)規(guī)劃，穩(wěn)定而努力的提升自身的管理水平，有條件和能力向公司高層管理發(fā)展。
